ツムギ（妹）&リツ（姉）｜匠の守護者
- カード名：ツムギ（妹）&リツ（姉）
- カード番号：9
- 属性：火の守護者
- 名称：NAコンサルティンググループ
- 業種：社会保険労務士法人
- URL：https://na-consulting-group.jp/
本日の「守護者」のランキングは？
NAコンサルティンググループ
NAコンサルティンググループは、新潟県燕市に本社を構え、人事労務の専門家として企業の「ヒト」に関する課題解決を支援するコンサルティング企業です。「社長のヒトに関するお悩みを半減させ、本業に専念できる環境を整えます！」をモットーに、多岐にわたるサービスを提供しています。
基本情報
- 社名：NAコンサルティンググループ
- 所在地：〒959-1287 新潟県燕市大関373-1
- 電話番号：0256-64-5288
- 受付時間：9:00～17:00
- 定休日：土・日・祝日
- ウェブサイト：https://na-consulting-group.jp/
事業内容
1. 人事評価・賃金制度の設計
社員がやりがいを持って働ける環境を整えるため、人事評価制度や賃金制度の構築、運用、定着支援を行っています。これにより、企業の生産性向上と社員満足度の向上を実現します。
2. 管理職研修
コンプライアンスやハラスメント防止など、企業の課題や要望に合わせた管理職向け研修を提供しています。これにより、管理職のスキルアップと組織全体の健全な運営をサポートします。
3. 求人採用支援
欲しい人材に響く求人票の作成や、転職者の不安を解消するためのサポートを行い、企業の採用活動を支援しています。これにより、適切な人材の確保と定着を促進します。
4. 給与計算代行業務（アウトソーシング）
人手不足の時代において、給与計算業務をアウトソーシングすることで、社員のリソースを本業に集中させることができます。これにより、業務効率化とコスト削減を実現します。
5. デジタルツールを活用した勤怠管理や組織の課題可視化
法令遵守や社員の定着、業績向上のために、デジタルツールを活用した勤怠管理や組織課題の可視化を提案しています。これにより、業務の効率化と組織の健全化を推進します。
6. 職場環境改善（ハラスメント、健康経営）
法令遵守はもちろん、働きがいのある職場環境を実現し、業績向上につなげるためのコンサルティングを行っています。これにより、社員の健康とモチベーションを高めます。
7. 職場環境整備
労働関連法で定められた内容を整備し、リスクのない会社基盤の構築をサポートしています。これにより、法的リスクの回避と組織の安定化を図ります。
8. ISO30414コンサルティング
ISO30414の認証取得やガイドラインに基づいた人的資本経営の推進を支援しています。これにより、企業の信頼性向上と持続可能な経営をサポートします。
おすすめポイント
1. お客様との5つのお約束
NAコンサルティンググループは、以下の5つの約束を掲げ、顧客満足度の向上に努めています。
- とことんお客様の悩みに付き合い、必ず解決策を提案します。
- 当グループで対応できない悩みに関しては、必ずぴったりの専門家をお繋ぎします。
- 24時間365日、お悩みを受け付けます。（※顧問契約先のみ、チャットツールにて受付）
- 毎月最新の情報をお届けいたします。（※顧問契約先のみ）
- 社外の最高人事責任者になります。
これらの約束により、顧客企業の人事労務に関する課題解決を全力でサポートしています。
2. グループ会社との連携による総合的な支援
NAコンサルティンググループは、以下のグループ会社と連携し、多角的なサービスを提供しています。
- NAコンサルティング合同会社：人事評価構築業務、運用診断、評価制度アドバイスなど
- NA&HRコンサルティング社会保険労務士法人：労務管理、求人採用支援、助成金・補助金支援など
- NA&Well-Being株式会社：職場環境改善、社員教育・各種セミナー、メンタルヘルス支援など
- 株式会社新潟県労災防止研究所：動力プレス機械の検査・点検・修理、プレス機械周辺機器の製作・販売
これにより、企業の課題に対して多角的かつ包括的なサポートを提供できる体制が整っています。各分野の専門家が連携し、企業の成長と持続可能性を高めるための最適なソリューションを提案します。
3. 人事・労務のプロフェッショナル集団
NAコンサルティンググループには、経験豊富な社会保険労務士や人事コンサルタントが多数在籍しており、複雑な労務管理や人事評価制度の設計など、専門性の高い課題にも的確に対応できます。特にISO30414の取得支援では、人的資本経営を強化したい企業に対して、実践的かつ効果的なコンサルティングを提供しています。
4. デジタルツールの活用による業務効率化
デジタル化の波に乗り遅れることなく、NAコンサルティンググループは最新のITツールを活用して、業務効率化と情報の可視化を実現しています。勤怠管理や人事評価システムの導入支援により、企業の管理業務を大幅に軽減し、経営者や管理職がより戦略的な業務に専念できる環境を整えます。
5. 持続可能な経営を支援するパートナー
企業の存続には、短期的な利益追求だけでなく、中長期的な視点での経営戦略が必要です。NAコンサルティンググループは、労務リスクの回避や法令遵守に加えて、企業文化や従業員満足度の向上にも注力し、持続可能な経営を実現するための支援を行います。また、健康経営やハラスメント対策といった職場環境改善にも積極的に取り組み、働きやすい職場づくりをサポートしています。
実績と信頼
これまで多くの企業の人事労務課題に対応し、さまざまな成功事例を生み出してきたNAコンサルティンググループは、地域密着型のサービスを提供しつつ、全国規模でのコンサルティング実績も有しています。顧客企業からの厚い信頼を得ており、リピーターや紹介による新規顧客も増加中です。
特に、働き方改革や人材育成の分野では、導入した企業の生産性向上や従業員の定着率改善といった具体的な成果が見られています。また、助成金や補助金の申請支援にも強みを持ち、多くの企業がコスト削減や新規事業立ち上げに成功しています。
まとめ：NAコンサルティンググループ
NAコンサルティンググループは、企業の「ヒト」に関する課題解決を専門とする信頼のコンサルティングパートナーです。人事評価制度の構築、給与計算代行、職場環境の改善、デジタルツールの導入支援など、幅広いサービスを通じて企業の成長をサポートしています。
「社長のヒトに関するお悩みを半減させ、本業に専念できる環境を整える」という理念のもと、顧客企業に寄り添いながら最適なソリューションを提案し続けています。企業経営における人材の重要性がますます高まる現代において、NAコンサルティンググループは、企業と従業員の双方が成長できる環境づくりを強力にサポートし、持続可能な経営の実現を目指しています。
経営者の良きパートナーとして、NAコンサルティンググループは、今後も企業の発展と社会貢献に貢献し続けることでしょう。企業の人事労務に関する課題を解決し、より良い未来を共に創り上げる存在として、多くの企業から信頼されています。
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